“没事的，万医生你只要?医术没问题，也不一定会走。”

苏小?春象征性的安抚了万秀明一句，差点没把他给气?死。

……

考核一出来，别说万秀明，几?乎所有?人都有?种皮被紧了紧的感觉。

专业知识考试、患者打分、还有?领导根据日常表现打分。超过五次没达标，就直接调出本?院，具体会被安排去哪，还不清楚。

市医院名声再差，那也是市医院啊，这可是金饭碗。

呆惯了大医院，又都干习惯了，谁还愿意去其他医院啊。

于是所有?人根据考核标准，督促自己学习，还要?让自己对待患者的态度变好。

一时间，来市医院治病的人发现，这市医院无论医生护士，全都非常热情不说。比以前也耐心了很多，问什么答什么。这种感觉怎么说呢，就挺不错的，甚至还想?下次再来。

至于万秀明，这段时间也天天捧着?书看?，苏小?春观察了他的诊疗记录，跟之?前也有?些区别了，不再敷衍对待。

既然万秀明这个态度，苏小?春也就没想?让他离开?。

人到底也在医院干了这么多年，没功劳有?苦劳，她?一上来把人弄出去，有?点不仁义。

只要?万秀明愿意学，能干好，是不介意他继续留下来的。

转眼到了大年三十，除了急诊科之?外，其他科室全部?放假。

今年苏小?春不回向阳生产大队，成了主任，身上的责任也重了些，理所应当的要?干更多的事。

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